Universidad Miguel Hernández de Elche
Universidad Miguel Hernández de Elche
| Descripción | |||||||||
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| Nombre Asignatura | |||||||||
| PRÁCTICAS EN EMPRESAS | |||||||||
| Código | 492 | Tipo | Semestre | Segundo | Curso | 1 | Idioma | CastellanoCastellàSpanish | |
| ECTS | 3 | Horas dirigidas | Teoría | 0 | Horas compartidas | 22 | Horas autónomas | 23 | |
| Horas | 75 | Práctica | 30 | ||||||
| Materia | PRÁCTICAS EN EMPRESAS | Módulo | |||||||
| Descripción | Aplicación práctica de los contenidos aprendidos en el máster. | ||||||||
| Centro | ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ORIHUELA | ||||||||
| Máster oficial | MÁSTER UNIVERSITARIO EN AGROECOLOGÍA, DESARROLLO RURAL Y AGROTURISMO | ||||||||
| Profesorado | ||||
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| Nombre | Responsable | Teoría | Práctica | |
| ROMERO MORALEDA, GEMA | gemaromero@umh.es | X | X | |
| DIAZ SANCHEZ, JOSE RAMON | jr.diaz@umh.es | X | ||
| SENDRA NADAL, ESTHER | esther.sendra@umh.es | X |
| Interés para la futura profesión |
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| La Universidad, por medio del Observatorio Ocupacional, ofrece la posibilidad de adquirir experiencia técnica y profesional relacionada con los estudios mediante la realización de prácticas en empresas e instituciones cuya principal actividad esté relacionada con los contenidos de este Master y con las que la Universidad tenga firmado un convenio de colaboración. Por medio de las prácticas de empresa se persigue incrementar el nivel de empleabilidad de los estudiantes |
| Asignaturas vinculadas | ||
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| Asignaturas previas recomendadas | Curso | Semestre |
| Otras asignaturas de la materia | Curso | Semestre |
| Competencias | |
|---|---|
| Id. | Competencias generales |
| Id. | Competencias específicas |
| Objetivos (Resultados de aprendizaje) | |
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| Id. | Descripción |
| 1 | - Aplicar los conocimientos adquiridos en el Master en un contexto real, a la vez que permite al alumno ajustar sus actitudes y conocimentos al medio laboral |
| Unidades didácticas |
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1.Elección de la empresa
Descripción:La empresa debe tener un convenio firmado con la UMH, por lo que si no lo tiene debe seguirse los trámites correspondiente para realizarlos. IMPORTANTE: las prácticas en empresa, al igual que el Trabajo Fin de Máster, pueden iniciarse al comienzo del curso académico y desarrollarse a lo largo de éste.
Temas:
Sesiones prácticas:
2.Formalización de las prácticas en empresa
Descripción:Para formalizar las prácticas en empresa se deben seguir los pasos detallados en el documento elaborado por el Observatorio Ocupacional de la UMH que se encuentra colgado en la página web de la asignatura de la EPSOVIRTUAL. El tutor académico podrá ser cualquier profesor del Máster y como tutor profesional figurará el tutor de la empresa. En caso de ser prácticas en la Universidad Miguel Hernández, el tutor profesional será el profesor con el que realizará las prácticas.
Temas:
Sesiones prácticas:
3.Desarrollo de las prácticas en empresa
Descripción:El estudiante realizará las prácticas en la empresa según las condiciones recogidas en el "anexo" de las prácticas en empresa
Temas:
Sesiones prácticas:
4.Elaboración del informe final
Descripción:Finalizado el periodo de prácticas en empresa el alumno elaborará un informe siguiendo la Normativa detallada en el documento "Normas para la elaboración del informe final de las prácticas en empresa", que se encuentra colgado en la página web de la asignatura de la EPSOVIRTUAL Así mismo completará el cuestionario sobre las prácticas en empresa realizadas que se encuentra colgado en la página web de la asignatura de la EPSOVIRTUAL
Temas:
Sesiones prácticas:
5.Entrega de Documentación en el Centro de Gestión de Campus de la EPSO
Descripción:Finalizadas las prácticas en la empresa, será necesario presentar en el Centro de Gestión de Campus de la Escuela Politécnica Superior de Orihuela la siguiente documentación: - Fotocopia del anexo aprobado por la UMH sobre la práctica en empresa a realizar. - El informe final que deberá ir obligatoriamente firmado por el alumno y el tutor de la empresa - Cuestionario del alumno sobre su estancia en la empresa - Certificado de prácticas del tutor académico o profesor responsable de la asignatura. Este documento puede obtenerlo el tutor de la UMH a través de su acceso identificado. El plazo para entregar la documentación es el siguiente (ver criterios de evaluación): Convocatoria de Junio: 5 de Julio Convocatoria de Septiembre: 5 de Septiembre Convocatoria de Diciembre: 5 de Diciembre
Temas:
Sesiones prácticas:
6.Cumplimentación y entrega de cuestionario por el tutor profesional
Descripción:Finalizadas las prácticas, el tutor profesional de la empresa cumplimentará el cuestionario elaborado para tal fin (se encuentra colgado en la página de la asignatura de la EPSOVIRTUAL) y lo enviará al profesor de la asignatura siguiendo los pasos escritos en el cuestionario. El alumno se responsabilizará de confirmar que el tutor profesional conoce la existencia y obligación de cumplimentar y enviar este cuestionario.
Temas:
Sesiones prácticas:
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| Asociación objetivos y unidades | ||||||
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| Objetivo/Unidad | U1 | U2 | U3 | U4 | U5 | U6 |
| O1 | X | X | X | X | X | X |
| Bibliografía |
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| Bibliografía complementaria |
| Bibliografía básica |
| Enlaces |
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| Software | ||||
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| Id. | Nombre | Versión | Licencia | SO |
| Metodologías |
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| Metodología general del grado/máster |
| Explicación Planificación Plan Estudios |
| Metodología específica de la asignatura | ||||||||||||||||||||||||
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| Planificación | ||||
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| Actividad | Tipo | Metodologías | Horas de trabajo | % sobre total asignatura |
| Estudio y trabajo individual | A | 23 | 31% | |
| Prácticas externas supervisadas | C | 17 | 23% | |
| Tutorías | C | 5 | 7% | |
| Clases Prácticas | D | 30 | 40% | |
| Horas trabajo dirigido ~ 40% | 30 | 40% | ||
| Horas trabajo compartido ~ 20-30% | 22 | 29% | ||
| Horas trabajo autónomo ~ 30-40% | 23 | 31% | ||
| Horas totales | 75 | 100% | ||
| Cronograma | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Semana | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | TOT. |
| Unidades didácticas | ||||||||||||||||
| Actividades dirigidas |
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| Horas trabajo dirigido ~ 40% | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 30/30 |
| Actividades compartidas |
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| Horas trabajo compartido ~ 20-30% | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 22/22 |
| Actividades autónomas |
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| Horas trabajo autónomo ~ 30-40% | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 23/23 |
| Horas totales | 4 | 4 | 5 | 5 | 6 | 7 | 7 | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 75/75 |
| Evaluación |
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| Sistema y criterio de evaluación de la materia |
| Sistema y criterio de evaluación de la asignatura |
| >En el material de la asignatura y en la epsovirtual se encuentran a vuestra disposición los 3 cuestionarios que servirán de base para la evaluación de las prácticas en empresa: cuestionario para el alumno, para el tutor profesional y paar el tutor acedémico. Es importante leer estos cuestionarios para conocer en detalle los aspectos a valorar de las prácticas en empresa. El tutor académico realizará la evaluación por competencias del alumno en función del informe que éste realice, pudiendo contactar con el tutor profesional para verificar y realizar el seguimiento del mismo. El tutor profesional realizará la evaluación por competencias en función del grado de desarrollo del alumno en la empresa. la nota de la asignatura será la media de ambas evaluaciones. La nota de esta asignatura, al igual que para las demás, solo podrá aparecer en actas en las convocatorias oficiales de Junio y Septiembre y, para los alumnos matriculados en cursos académicos anteriores, también en Diciembre. El plazo para entregar la documentación necesaria para la evaluación de la asignatura es el siguiente: Convocatoria de Junio: 5 de Julio Convocatoria de Septiembre: 5 de Septiembre Convocatoria de Diciembre: 5 de Diciembre La calificación final dependerá de los informes y cuestionarios cumplimentado por el alumno, el tutor profesional y acedémico (más información en la página web de la asignatura en EPSOVIRTUAL). Las valoraciones negativas del tutor profesional serán contrastadas con el alumno, llegando a suponer un suspenso en la asignatura si se confirma el motivo por el cual la valoración ha resultado negativa. |
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