UMH - Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (DADE)

Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (DADE)

Grado

Cursos:

Campus: ELCHE

Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche

Rama de enseñanza: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS

Modalidad: Presencial

Precio del crédito (€):

según número de matrículas

1ª: 16,37

2ª: 30,81

3ª: 65,35

4ª: 87,13

Blog: http://dade.edu.umh.es

El Grado en 2 minutos: http://dade.umh.es/

Contenido asociado

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Descripción

El objetivo del Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (DADE) es formar profesionales versátiles y capaces de desenvolverse de manera eficiente en el ámbito jurídico - empresarial. Esta planificación conjunta permite la adquisición de especialidades académicas, Derecho y ADE, con elevada complementariedad entre sí. Favorece igualmente la formación integral del alumno, estimulando siempre un pensamiento crítico e innovador. La oferta formativa se completa con la movilidad nacional e internacional de sus estudiantes a través de la existencia de numerosos programas de intercambio con otras Universidades (Programa Erasmus/Séneca, Leonardo, Sicue, etc) y convenios con múltiples empresas.

El doble grado se imparte en la modalidad presencial y en horario de mañana. El número de plazas a ofertar es de 60.

El alumnado que supere nuestro Programa DADE obtendrá en cinco años los dos títulos oficiales de Grado en Derecho y de Grado en Administración y Dirección de Empresas.

Salidas profesionales

Profesión regulada: NO

A las salidas profesionales propias de cada uno de los Grados por separado se añade el refuerzo que esta titulación conjunta supone en la capacitación para el desempeño de puestos de máxima responsabilidad. Esto tanto en el sector público (dirección y acceso a los cuerpos superiores de la función pública) como en el sector privado (dirección de empresas, banca privada y banca de inversión, consultoría estratégica, auditoras y consultoras, o, por ejemplo, despachos jurídicos nacionales e internacionales).

Responsable de titulación

ORTIZ DEL VALLE, MARIA DEL CARMEN
maria.ortiz(arroba)umh.es
+34 96 522 2095

Plan de Estudios

Créditos ECTS: 366

Básicas	Obligatorias	Optativas	Prácticas Externas	Trabajo Fin Grado
84	270	0	0	12

Planificación

El programa ofertado no ha supuesto la elaboración de un nuevo plan de estudios sino un itinerario curricular específico que conlleva la superación de ambos títulos. Tampoco supone, en consecuencia, la modificación de las memorias verificadas de ambas titulaciones. El Doble Grado en DADE cuenta con un total de 366 créditos ECTS ordenados en cinco cursos, cada uno de los cuales se distribuye en dos semestres que oscilan entre un mínimo de 34,5 ECTS y un máximo de 37,5 ECTS. Incluye un Trabajo de fin de Grado en el ámbito del Grado en Derecho y otro en el ámbito del Grado en ADE. Los créditos correspondientes al módulo de ¿Competencias Transversales y Profesionales¿ de cada uno de los títulos se considerarán superados por la adquisición de competencias en asignaturas de la otra titulación.

Los estudiantes que finalicen el itinerario curricular conjunto obtendrán los dos títulos (Derecho y ADE). La Universidad garantizará el cumplimiento de todos los requisitos establecidos para cada uno de ellos.

Asignaturas

Asignatura	ECTS	Tipo	Curso/Semestre
			1		2		3		4		5
			A	B	A	B	A	B	A	B	A	B
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
	ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS	6	Básica		■
ANÁLISIS CONTABLE
	ANÁLISIS CONTABLE	6	Obligatoria								■
ANÁLISIS EXPLORATORIO DE DATOS
	ANÁLISIS EXPLORATORIO DE DATOS	6	Básica		■
ANÁLISIS FINANCIERO EMPRESARIAL
	ANÁLISIS FINANCIERO EMPRESARIAL	6	Obligatoria					■
BASES ACTUALES DEL DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO
	BASES ACTUALES DEL DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO	6	Obligatoria			■
CONTABILIDAD DE COSTES
	CONTABILIDAD DE COSTES	6	Obligatoria							■
CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
	CONTABILIDAD DE SOCIEDADES	6	Obligatoria						■
CONTABILIDAD FINANCIERA
	CONTABILIDAD FINANCIERA	6	Básica			■
CONTRATACIÓN MERCANTIL Y TÍTULOS VALORES
	CONTRATACIÓN MERCANTIL Y TÍTULOS VALORES	6	Obligatoria						■
CREACIÓN DE EMPRESAS
	CREACIÓN DE EMPRESAS	6	Obligatoria								■
DERECHO ADMINISTRATIVO I
	DERECHO ADMINISTRATIVO I	6	Básica			■
DERECHO ADMINISTRATIVO II
	DERECHO ADMINISTRATIVO II	4,5	Obligatoria				■
DERECHO ADMINISTRATIVO III
	DERECHO ADMINISTRATIVO III	4,5	Obligatoria						■
DERECHO CIVIL I
	DERECHO CIVIL I	6	Básica		■
DERECHO CIVIL II
	DERECHO CIVIL II	7,5	Obligatoria				■
DERECHO CIVIL III
	DERECHO CIVIL III	6	Obligatoria					■
DERECHO CONSTITUCIONAL
	DERECHO CONSTITUCIONAL	6	Básica	■
DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA
	DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA	6	Obligatoria								■
DERECHO DE SOCIEDADES MERCANTILES
	DERECHO DE SOCIEDADES MERCANTILES	4,5	Obligatoria					■
DERECHO DEL MERCADO Y CONSURSAL
	DERECHO DEL MERCADO Y CONSURSAL	7,5	Obligatoria									■
DERECHO DEL TRABAJO
	DERECHO DEL TRABAJO	6	Obligatoria								■
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
	DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO	7,5	Obligatoria									■
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO
	DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO	6	Obligatoria							■
DERECHO PENAL I
	DERECHO PENAL I	6	Obligatoria			■
DERECHO PENAL II
	DERECHO PENAL II	7,5	Obligatoria					■
DERECHO PROCESAL CIVIL
	DERECHO PROCESAL CIVIL	7,5	Obligatoria							■
DERECHO PROCESAL PENAL
	DERECHO PROCESAL PENAL	7,5	Obligatoria								■
DERECHO ROMANO
	DERECHO ROMANO	6	Básica	■
DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓN Y DE LA CALIDAD
	DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓN Y DE LA CALIDAD	6	Obligatoria					■
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
	DIRECCIÓN DE OPERACIONES	6	Obligatoria							■
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
	DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS	6	Obligatoria						■
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA I
	DIRECCIÓN ESTRATÉGICA I	6	Obligatoria									■
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA II
	DIRECCIÓN ESTRATÉGICA II	6	Obligatoria										■
DIRECCIÓN FINANCIERA
	DIRECCIÓN FINANCIERA	6	Obligatoria										■
ECONOMETRÍA
	ECONOMETRÍA	6	Obligatoria							■
ECONOMÍA ESPAÑOLA
	ECONOMÍA ESPAÑOLA	6	Obligatoria			■
ECONOMÍA INTERNACIONAL
	ECONOMÍA INTERNACIONAL	6	Obligatoria										■
ESTADÍSTICA
	ESTADÍSTICA	6	Obligatoria				■
FILOSOFÍA DEL DERECHO Y DEONTOLOGÍA
	FILOSOFÍA DEL DERECHO Y DEONTOLOGÍA	4,5	Obligatoria										■
FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
	FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA	6	Básica	■
FUNDAMENTOS DE MARKETING
	FUNDAMENTOS DE MARKETING	6	Básica	■
HISTORIA DEL DERECHO
	HISTORIA DEL DERECHO	6	Básica	■
IGUALDAD, DERECHOS Y GARANTÍAS CONSTITUCIONALES
	IGUALDAD, DERECHOS Y GARANTÍAS CONSTITUCIONALES	6	Básica		■
INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN FINANCIERA
	INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN FINANCIERA	6	Obligatoria									■
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
	INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA	6	Básica		■
INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
	INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL	6	Obligatoria				■
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
	INVESTIGACIÓN DE MERCADOS	6	Obligatoria								■
MACROECONOMÍA
	MACROECONOMÍA	6	Obligatoria							■
MARKETING ESTRATÉGICO
	MARKETING ESTRATÉGICO	6	Obligatoria									■
MATEMÁTICAS
	MATEMÁTICAS	6	Básica	■
MATEMÁTICAS DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS
	MATEMÁTICAS DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS	6	Obligatoria			■
MICROECONOMÍA
	MICROECONOMÍA	6	Obligatoria						■
PLANIFICACIÓN CONTABLE
	PLANIFICACIÓN CONTABLE	6	Obligatoria				■
PSICOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN
	PSICOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN	4,5	Obligatoria						■
RÉGIMEN TRIBUTARIO EN LA EMPRESA
	RÉGIMEN TRIBUTARIO EN LA EMPRESA	6	Obligatoria					■
SEGURIDAD SOCIAL
	SEGURIDAD SOCIAL	4,5	Obligatoria									■
SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL
	SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL	7,5	Obligatoria				■
TEORÍA DEL DERECHO
	TEORÍA DEL DERECHO	6	Básica		■
TRABAJO FIN DE GRADO ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
	TRABAJO FIN DE GRADO ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS	6	Trabajo Fin Grado										■
TRABAJO FIN DE GRADO DERECHO
	TRABAJO FIN DE GRADO DERECHO	6	Trabajo Fin Grado										■
TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL
	TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL	4,5	Obligatoria						■

Competencias

Competencias Generales

Capacidad de identificación, interpretación, formulación y resolución de problemas básicos de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas
Capacidad para la utilización de las herramientas e instrumentos necesarios para observar adecuadamente los sistemas objeto de estudio
Habilidad para identificar la estructura de las administraciones, empresas, instituciones, organismos públicos y organizaciones en general, así como para interpretar las reglamentaciones y procedimientos necesarios para la realización de proyectos y otras actividades.
Capacidad de dirección/coordinación de recursos humanos para la ejecución de proyectos.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.
Capacidad de actualización de los conocimientos en el ámbito de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Capacidad de consolidación, ampliación e integración de los conocimientos fundamentales de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Disposición de metodologías y destrezas de autoaprendizaje eficiente para la adaptación y actualización de nuevos conocimientos y avances científicos, así como de la evolución de las necesidades, para adoptar una aptitud de innovación y creatividad en el ejercicio de la profesión.
Capacidad para la planificación, organización, dirección y control de los sistemas y procesos, en un marco que garantice el respeto a los valores, derechos y principios básicos del ordenamiento jurídico, la competitividad empresarial, la protección y conservación del medio ambiente, y el desarrollo sostenible del ámbito correspondiente.
Habilidad para la aplicación eficiente de herramientas para la solución de problemas de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Capacidad para la innovación en el desarrollo de nuevas líneas, procesos proyectos y productos.
Capacidad crítica y analítica en el área de especialidad correspondiente.
Capacidad para la evaluación, optimización y confrontación de criterios para la toma de decisiones.
Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita.
Capacidad para la planificación, organización, dirección y control de los sistemas y procesos, en un marco que garantice el respeto a los valores, derechos y principios básicos del ordenamiento jurídico, la competitividad empresarial, la protección y conservación del medio ambiente, y el desarrollo sostenible.
Habilidad para la aplicación eficiente de herramientas conducentes a la solución de problemas.
Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas, procesos, proyectos y productos.
Capacidad crítica y analítica.
Capacidad para la evaluación, optimización y confrontación de criterios para la toma de decisiones.
Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita.
Capacidad de dirección y coordinación de personas.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.
Capacidad de actualización de los conocimientos.
Capacidad de consolidación, ampliación e integración de los conocimientos.
Capacidad de identificación, interpretación, formulación y resolución de problemas y situaciones.
Capacidad para la utilización de las herramientas e instrumentos necesarios para observar adecuadamente los sistemas objeto de estudio.
Conocimiento adecuado de las administraciones, empresas, instituciones, organismos públicos y organizaciones en general, reglamentaciones y procedimientos necesarios para la realización de trabajos y otras actividades.
Disposición de metodologías y destrezas de autoaprendizaje eficiente para la adaptación y actualización de nuevos conocimientos y avances científicos, así como de la evolución de las necesidades, para adoptar una aptitud de innovación y creatividad en el ejercicio de la profesión.

Competencias Específicas

Capacidad para identificar y emprender iniciativas empresariales y profesionales
Capacidad para diseñar y desarrollar un proceso de dirección estratégica
Habilidad para interpretar los fundamentos del Derecho, con especial incidencia en los ámbitos Mercantil, Laboral y Tributario, así como para llevar a cabo su aplicación a la actividad empresarial.
Capacidad para analizar los problemas generales en el ámbito del Derecho Tributario.
Capacidad para relacionar los conocimientos sobre las teorías e instituciones económicas fundamentales.
Capacidad para analizar los problemas generales en el ámbito de la microeconomía y la macroeconomía.
Capacidad para percibir y valorar la importancia de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y de su entorno económico
Capacidad para analizar la relación entre la empresa y su entorno económico, distinguiendo las áreas funcionales: producción, inversión, financiación y comercialización, así como la técnica contable para obtener la situación económico-financiera con especial énfasis en las pequeñas y medianas empresas
Capacidad para relacionar los conocimientos sobre el funcionamiento y registro de la actividad empresarial singularmente en casos de pequeñas y medianas empresas
Capacidad para elaborar y controlar el proceso de diseño y gestión de proyectos
Capacidad para gestionar y administrar empresas de pequeño tamaño
Capacidad de integración en cualquier área funcional (en empresa u organización de gran tamaño), desempeñando con soltura las labores de gestión
Capacidad para identificar y evaluar el impacto de eventos económicos en las empresas
Capacidad para la utilización e interpretación de datos e información de la empresa para elaborar informes especializados y adoptar decisiones
Capacidad para la resolución de problemas de corte cuantitativo
Capacidad para analizar los problemas generales en el ámbito de la empresa y los mercados.
Capacidad para gestionar y asignar adecuadamente los recursos
Adquirir una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico.
Dominar el sistema institucional y la forma compleja de producción del derecho en sus diferentes niveles: local, autonómico, estatal, europeo e internacional.
Desarrollar y estructurar normativas
Comprender y aplicar los principios básicos de argumentación jurídica.
Comprender la posición jurídica de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas y en general con los poderes públicos.
Comprender y conocer cómo funciona la empresa como sistema, sus principales áreas funcionales y la incidencia del ordenamiento mercantil, laboral y tributario en su creación y desarrollo.
Conocer las principales instituciones jurídico-públicas.
Interpretar la información contable adecuadamente y comprender las relaciones entre la contabilidad y las diversas parcelas del ordenamiento jurídico.
Adquirir los conocimientos básicos de las principales teorías y herramientas de la ciencia económica y capacidad para razonar en términos económicos.
Ser capaz de localizar y gestionar información de carácter económico
Dominar los procesos de mediación y negociación
Tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
Conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinar de los problemas jurídicos.
Interpretar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la aplicación del ordenamiento jurídico, interno, comunitario e internacional.
Manejar fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
Comprender y conocer el funcionamiento de las diversas administraciones públicas y saber relacionarse adecuadamente con ellas.
Leer e interpretar textos jurídicos.
Actuar ante los diversos órdenes jurisdiccionales internos, comunitarios e internacionales.
Conocer las principales instituciones jurídico-privadas.
Gestionar y asesorar desde el punto de vista jurídico a las empresas, asociaciones y demás entidades
Conocer el proceso de administración, los roles que desempeña la dirección, y las fases en el proceso de creación de empresas.
Utilizar las habilidades de comunicación para expresarse apropiadamente ante un auditorio especializado.
Redactar escritos jurídicos
Comprender y aplicar los principios deontológico básicos ligados a las profesiones jurídicas.
Utilizar las técnicas informáticas para la obtención de la información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía).
Comprender el carácter histórico del derecho y conocer el origen y la evolución de los ordenamientos jurídicos.

Acceso y admisión

Acceso

PERFIL DE INGRESO:
El estudiante del Doble Grado en DADE, además de su interés por la realidad económica y empresarial, debe poseer ciertas características y cualidades vinculadas a: inquietudes y actitud proactiva respecto a todo lo relacionado con la correcta ordenación de las relaciones sociales en el marco de un Estado social y democrático de Derecho; capacidad para la lectura, comprensión y análisis de textos jurídicos; ciertas habilidades con las cuestiones numéricas, así como con la aplicación de las leyes; habilidades de comunicación y/o interés por su cultivo y mejora; inclinación para trabajar en equipo y de forma colaborativa. Sería deseable también, por lo demás, una actitud emprendedora, dinámica e imaginativa a la hora de enfrentarse a situaciones complejas.

Acceso: http://estudios.umh.es/acceso/grados/preinscripcion-universitaria/

Admisión

1. Modalidad de Bachillerato relacionada: Humanidades y Ciencias Sociales.

2. Técnico Superior de Formación Profesional:

Familia profesional:
Administración y Gestión/ Administración, Actividades Físicas y Deportivas, Artes Gráficas, Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Imagen Personal, Imagen y Sonido/ Comunicación, Imagen y Sonido, Seguridad y Medio Ambiente y Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

3. Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño:
Familia Profesional:
Artes Aplicadas al Libro, Arte Floral, Cerámica Artística y Diseño Gráfico.

4. Técnico Deportivo Superior:
Familia Profesional:
Títulos de Técnico Deportivo Superior de cualquier modalidad o especialidad deportiva.

5. Ponderaciones:
Asignaturas con ponderación 0,2
Matemáticas Aplic. en C. Sociales II
Geografía
Economía de la Empresa
Matemáticas II
Física
Griego II
Latín II

Asignaturas con ponderación 0,1
Análisis Musical II
Biología
Ciencias de la Tierra y Medioambientales
Dibujo Artístico II
Dibujo Técnico II
Diseño
Historia de la Música y la Danza
Historia del Arte
Lenguaje y Práctica Musical
Literatura Universal
Química
Técnicas de Expresión Graficoplástica