DRET SINDICAL AssignaturaCodi: 1912Titulació: Grau en Relacions Laborals i Recursos HumansFacultat de Ciències Socials i Jurídiques d'ElxCurs: Curs 4 de Grau en Relacions Laborals i Recursos HumansSemestre: 1Tipus: ObligatòriaIdioma: CastellàECTS: 7,5Teoria: 4,5Pràctica: 3Hores: 187.5Adreçades: 75Compartides: 57.5Autònomes: 55Matèria: Dret Individual i Col·lectiu del TreballMòdul: Perspectiva Jurídica i NormativaDepartament: Ciència JurídicaÀrea: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL Contingut relacionat Carregant... DescripcióLlibertat sindical i representació dels treballadors a l'empresa. Negociació col·lectiva i conflictes col·lectius de treball.ProfessoratNomResponsableTeoriaPràcticaCARMONA PAREDES, ROSARIO■AYUSO GONZALEZ, MARIA PILAR■■Interés professionalResulta fonamental en el Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans adquirir formació jurídica actualitzada en matèria de DRET SINDICAL per completar una visió integral i de caràcter interdisciplinari en els àmbits jurídics i de recursos humans. El i la futura professional adquirirà els coneixements necessaris per introduir-se en les relacions col · lectives de treball i resoldre els problemes jurídics que puguin plantejar-se en l'etapa actual de transformacions dels sistemes econòmics i productius.En aquesta assignatura es trobaran les eines per adquirir, comprendre i posar en pràctica els successius canvis normatius que s'esdevenen en un àmbit tan canviant com el de les relacions laborals en matèria sindical.Competències i resultats d'aprenentatgeCompetències GeneralsCapacitat per a la planificació, organització, direcció i control dels sistemes i processos, en un marc que garantisca el respecte als valors, drets i principis bàsics de l'ordenament jurídic, la competitivitat empresarial, la protecció i conservació del medi ambient, i el desenvolupament sostenible.Capacitat crítica i analítica.Competències EspecífiquesAplicar eines de negociació i mediació en l'àmbit laboral.Proposar solucions a problemes en matèria laboral a organitzacions sindicals i empresarials, i als seus afiliats.Analitzar críticament les decisions emanades dels agents que participen en les relacions laborals.Objectius (resultats d'aprenentatge)01Utilitzar correctament les categories i el llenguatge jurídic especialitzat02Conèixer la normativa i la seva aplicació al problema o supòsit concret03Ser capaç de valorar posicions divergents i raonar amb els arguments jurídics adequats04Resoldre conflictes jurídics sorgits a conseqüència de la relació empresa treballador05Valorar críticament el contingut de les normes estudiades i les solucions aportades a problemes concrets per la Jurisdicció Social06Analitzar i interpretar la legislació i jurisprudència en l'estudi de casos proposatsContingutsTemes de teoriaUnitats didàctiquesU1El Dret Sindical i les relacions col¿lectives de treballU2La llibertat sindicalU3Tutela de la llibertat sindicalU4La representació dels treballadors a l'empresaU5La negociació col¿lectiva i els convenis col¿lectiusU6Ordenación jurídica dels conflictes col¿lectius de treball (vaga i tancament patronal)Associació objectius i unitatsObjectiu/UnitatU1U2U3U4U5U6010203040506CronogramaSetmanaUnitats didàctiquesHores dirigidesHores compartidesHores autònomesHores totals1U1523102U153,5412,53U253,5412,54U2543125U3543126U3544137U4554,514,58U453,5412,59U4544,513,510U453,5412,511U554,5413,512U55441313U65431214U65431215U654312Pràctiques de l'assignaturaBibliografia BàsicaSala Franco, Tomás. Albiol Montesinos, Ignacio. "Derecho sindical". Valencia Tirant lo Blanch 2013. Palomeque López, Manuel Carlos. Álvarez de la Rosa, Manuel aut. "Derecho del trabajo". Madrid Editorial Universitaria Ramón Areces 2017. Bibliografia ComplementàriaMorato García, Rosa María. Sastre Ibarreche, Rafael. "Una aproximación al derecho sindical notas y materiales para comprender el sistema español de relaciones colectivas de trabajo". Salamanca Ratio Legis 2017. Baylos Grau, Antonio 1953-. "Sindicalismo y derecho sindical". Albacete Bomarzo D.L. 2004. EnllaçosMinisteri d'Ocupació i Seguretat SocialConsell Econòmic i SocialPortal de les institucions de la Unió EuropeaOrganització internacional del treballServei Interconfederal de mediació i arbitratgeProgramariMetodologia i avaluacióMetodologiaAprenentatge basat en problemes: Desenvolupar aprenentatges actius a través de la resolució de problemes que fomentin en l'estudiant el pensament i/o experimentació, així com la presa de decisions.Estudis de casos: Adquisició d'aprenentatge mitjançant l'anàlisi de casos reals o simulats, per tal d'interpretar-los i resoldre'ls, entrenant diversos procediments alternatius de solució.Expositiu/Lliçó magistral: Transmetre coneixements i activar processos cognitius en l'estudiant, implicant la seua participació.Resolució d'exercicis i problemes: Exercir, assajar i posar en pràctica els coneixements previs mitjançant la repetició de rutines.AvaluacióEl sistema d'avaluació combina l'avaluació contínua amb la realització d'un examen final. L'avaluació contínua es basa en el compromís de l'alumne al seguiment continuat de les classes, incloent la preparació prèvia requerida per a les classes pràctiques i teòriques. El sistema d'avaluació permet obtindre un màxim de 10 punts, sent la qualificació final la que corresponga conforme al sistema tradicional d'1 a 10 punts. D'esta manera, se superarà l'assignatura si s'obtenen 5 punts dels 10 possibles. La puntuació màxima que pot obtindre's en cada part és: Examen final: - 10 punts. Examen compost per 8 preguntes teòriques sobre el contingut de l'assignatura i 2 supòsits pràctics sobre el contingut de l'assignatura i els seminaris proposats. Avaluació continua: - Test d'autoavaluació de coneixements: 1 punt com a valor màxim. - Casos pràctics individuals sobre el contingut de l'assignatura i els seminaris proposats: 1 punt com a valor màxim. - Activitat pràctica multimèdia. Exposicions orals per part dels alumnes dels temes a determinar en classe: 0.5 punts com a valor màxim. Les qualificacions obtingudes en l'avaluació contínua seran publicades abans de de l'examen final. Per a superar l'assignatura és necessari que l'alumne obtinga en l'examen final un mínim de 3 sobre 7.5. En eixe cas, la nota final estarà composta per la suma de la nota de l'avaluació contínua i de l'obtinguda en l'examen. Si no s'aconseguix la nota mínima en l'examen, es conservarà la nota d'avaluació contínua per a la convocatòria extraordinària, apareixent en l'acta només la nota de l'examen. Acudir a l'examen proveït de DNI i calculadora. Prohibit portar mòbil el en els exàmens.