Direcció i gestió de les àrees funcionals de l'empresa. Estratègia i planificació empresarial. Direcció de recursos humans. Tècniques i sistemes de gestió de recursos humans. Direcció Financera. Direcció comercial i de Màrqueting.
L'assignatura sota el títol Direcció d'Empreses i Recursos Humans és una assignatura de 6 crèdits, el que segons l'assignació del crèdit europeu en la UMH equival a 150 hores. Està ubicada al primer semestre del primer curs del Màster.
Quan les alumnes i alumnes accedeixen a aquesta assignatura ja han tingut un primer contacte l¿àrea d¿estudi, a través de l¿assignatura Fonaments d¿Organització d¿Empreses, ubicada al primer quadrimestre del mateix curs, així com amb l¿assignatura d¿Organització d¿Empreses. En aquestes assignatures prèvies, introductòries, tenen un primer acostament a la realitat de l¿empresa i s¿han familiaritzat amb algunes nocions bàsiques que constitueixen el fonament de l¿estructura i funcionament de l¿empresa i que es van desenvolupant progressivament en el conjunt d¿assignatures que conformen la titulació.
Després d¿aquest primer contacte, l¿assignatura de Direcció d¿Empreses i Recursos Humans, té com a objectiu prioritari que les alumnes i alumnes adquireixin els coneixements suficients per comprendre la filosofia o conjunt de criteris que sostenen el Sistema de Direcció i Gestió de l¿empresa, que aborda la mateixa des d¿una perspectiva global.
Seguint aquest marc teòric el programa aborda, en primer lloc, una sèrie de conceptes generals o fonaments del procés de Direcció i Gestió que contextualitzen i condicionen l¿acció de la Direcció de l¿empresa en l¿exercici del seu principal tasca Gestiona l¿organització; és a dir assegurar l¿establiment i assoliment dels objectius empresarials a través d¿un procés interactiu que aborda les fases de planificació, organització, integració de recursos humans, direcció de personal i control. En segon lloc, s¿aprofundeix en una de les fases del procés, la Funció d¿Organització, o conjunt d¿accions i decisions que donen lloc al disseny de l¿estructura organitzativa sota la qual operen les unitats empresarials. En concret s¿aborden en profunditat les àrees de direcció financera, comercial i de màrqueting, així com el procés estratègic i planificació empresarial.
Al costat de l¿anterior, es pretén desenvolupar determinades habilitats que li capaciti, en general, per cercar, valorar i utilitzar informació rellevant per cobrir les seves necessitats i objectius; desenvolupar la seva capacitat de reflexió i utilitzar les seves habilitats per resoldre i enfrontar-se adequadament als reptes que li presenta la vida, especialment, en l¿àmbit laboral i en el si de l¿organització. De forma específica, capacitar els futurs Màster a desenvolupar-se amb els col·laboradors, superiors i persones del seu entorn laboral desenvolupant habilitats directives i aprenent a utilitzar al màxim les seves potencialitats.
Finalment, aborda en detall la Direcció de Recursos Humans i eines com l¿elaboració de l¿anàlisi d¿un lloc de treball.